Depuis 2021, une cinquantaine d’entreprises du Pays des Vallons de Vilaine et de Rennes Métropole ont eu accès à des outils de sensibilisation visant à améliorer les compétences en matière de RH inclusives. Ces premières expériences ont confirmé le besoin des entreprises, en particulier des TPE et PME, de prendre du recul sur leurs pratiques RH, d’être bien outillées et de pouvoir échanger entre pairs. Conscients des enjeux de l’inclusion, les employeurs souhaitent bénéficier d’apports théoriques et de connaissances sur les dispositifs et les acteurs clés.
Ce projet de développement des pratiques RH inclusives a pour objectif de faciliter la rencontre entre les acteurs du territoire et les différentes parties prenantes, notamment dans un contexte économique où certaines entreprises rencontrent encore des difficultés de recrutement.
Après une expérimentation réussie sur les territoires des Vallons de Haute Bretagne Communauté, de Bretagne Porte de Loire Communauté et sur Rennes Métropole, nous poursuivons désormais le déploiement sur de nouveaux territoires.
Pour cette rentrée, We Ker, le Point Accueil Emploi d’Espace Emploi (territoire Syrenor), le Point Accueil Emploi Betton-Chevaigné et le Point Accueil Emploi de Thorigné Fouillard unissent leur force pour mobiliser leurs entreprises partenaires (quel que soit leur secteur d’activité et leur taille) sur la formation RH Inclusives qui se déroulera d’octobre 2024 à janvier 2025 sur la commune de Montgermont.
POUR QUI ?
Le dispositif s’adresse à tous les employeurs, quelle que soit leur taille ou leur secteur d’activité.
- Responsables d’entreprise
- Responsables / assistant·es des Ressources Humaines
- Responsables d’équipe
Pour plus d’information sur cette formation, Contactez le Point Accueil Emploi d’Espace Emploi au 02 99 60 14 55 ou au 07.62.16.68.08
ou par mail en cliquant ici